¿Cómo ser "Jefe" y no morir en el intento?

Suelo pensar que aquello deseado por mì en un Jefe es lo que otros esperan....me equivoco...intuyo que me equivoco. Sin embargo existen ciertas caracterìsticas o cualidades que son comunes o transversales a la mayor parte de los (as) chilenos (as), intentaré una lista, para intentar aplicarla:

1.- Ni brillante ni tarado (a).
2.- Ni muy lejos ni muy cerca.
3.- Ni silente ni hablador.
4.- Ni afectuoso ni indiferente.
5.- Ni risueño ni parco.
6.- Ni oscuro ni luminoso.
7.- Ni amigo ni enemigo.
8.- Ni tranquilo ni acelerado.
9.- Ni hiperquinética ni autista.

Tibio, todo esto me suena a que un (a) jefe (a) en Chile debe ser tibio...y la pasión?...si somos humanos, porque sentiré que pocos valoran la pasión en un Jefe?...por conveniencia?...Si pienso en la pasión fría...eso debe ser...poner pasión con hielo mezclarala con la naturaleza humana tan miserable y miope...revolver...bueno, un poquito de azucar y berenjenas...guardarse la confianza en un bolsillo, la palabra directa y clara..la mirada diáfana y el espíritu rebosante de sonrisas....

No, no, no...voy mal, los libros dicen que la confianza es lo primero, un buen jefe debe inspirar confianza, cumplir compromisos, hablar directo y claro, no andar corriendo por los pasillos...¿y si el jefe necesita correr para tomar decisiones y cumplir esos compromisos?...no importa!! si el jefe por algo es jefe...algo de mago (a) debe tener entonces...para no correr sin caerse (sobre todo si debe usar tacones) y cumplir con todo y todos (as)...y si el jefe también tiene vida fuera de su cargo y necesita un momento de soledad...dos minutos en una jornada de doce...perdón... de ocho horas...tampoco importa si el jefe...por algo es jefe...tampoco puede pedir un momento de soledad....y si no, y si corre, y si pide a los "subordinados" un momento de soledad..y si tiene la tupé de fumarse un cigarro a las 7 de la tarde en su oficina y si pide por favor que no le pasen llamadas porque necesita escribir un informe...y si los miserables celulares son públicos y comienzan a sonar desaforadamente....bueno, si no atiende los celulares y se fuma el cigarro y corre y pide por favor que vuelva en dos minutos y si cierra la puerta de su oficina y si tarda un poco más en llegar en la mañana porque trabajó toda la noche...entonces...lo acusan al Sindicato pues!!!.

En una de esas, no sería mala idea, crear el Sindicato de los (as) Jefes (as)...

Por favor, si los jefes (as) también son humanos y pueden llorar y reir y cantar y correr y bailar y disfrazarse de pascuenses si quieren contagiar la idea de participar...¿Porqué no?.

Existen culturas organizacionales que simulan películas antiguas de un oeste gastado, donde quién dispara y mata es premiado...son los "jovencitos" de esta película...y si dejamos atrás el oeste y la guerra fría y a Bush y a Castro y a Chàvez y a Stalin y a Lenin y a Marx...si dejamos por un instante esas partes tan extremas y desencontradas de la historia...si dejamos afuera la violencia y la rigidez de una jerarquía y entendemos que las cosas pueden ser lineales, circulares o curvas...los mensajes ocultos entregados por debajo de una mesa coja...las divisiones de un equipo...¿porque en estas culturas costará tanto hacer que las personas logren instalar el objetivo colectivo sobre el individual?....parte de la respuesta ya la sé...año 2008..Chile...irrupción del capitalismo, corporativismo como práctica cotidiana...crisis de las instituciones...desonfianza generalizada....ya, sería por hoy...mejor evito continuar peinando la muñeca, aunque es domingo, hoy "no se trabaja"...¿podrá un jefe peinar la muñeca un ratito sin que lo envíen al Peral?....habiendo tanto loco (a) suelto por las calles de este incomprensible paisito....